Wir erleben täglich, wie die Welt globaler, digitaler und schneller wird. Das stellt uns vor immer neue Herausforderungen. Mit neuen Organisationskonzepten versuchen wir Antworten darauf zu finden. Dabei geht es weniger darum, noch schneller zu werden und die Grenzen des Wachstums nach außen zu verschieben, sondern sich den Fragen unserer Zeit zu stellen und sich mit den Stärken und Potenzialen von Mensch und Organisation Schritt für Schritt mit einer dynamischen Welt zu verändern.
Als Coach und Organisationsberater begleite und berate ich Menschen, Unternehmen und Organisationen seit vielen Jahren auf ihrem Weg zu nachhaltiger Veränderung und Weiterentwicklung: mit dem Blick für das Wesentliche, unternehmerischem Denken und zeitgemäßen Methoden.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Wie führt man Andere in einer digitalen, immer mehr vernetzten und volatilen Welt? Welche Werkzeuge stehen im Führungsalltag zur Verfügung und welche Haltung macht erfolgreiche Führung heute aus?
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, die Herausforderungen von New Work, agiler Transformation und persönlicher Entwicklung zu meistern.
FÜR UNTERNEHMEN
Je schneller die Veränderungen und Umbrüche, umso mehr müssen Organisationen in der Lage sein, sich selbst als aktiver Gestalter wahrzunehmen und Chancen für sich zu nutzen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ziele, Strukturen und Beziehungen so zu gestalten, dass ihre Organisation zukunftsfähig bleibt und die Mitarbeitenden ihre Arbeit als sinnstiftend erleben.
Und was haben Sie davon?
Lebendigkeit in der Organisation. Eine inspirierende Vision. Nachhaltige Geschäftsmodelle und wirtschaftlicher Erfolg. Das alles kann zusammen funktionieren. Oft braucht es eine Weile und manchmal fühlt es sich schwerer an, als gedacht. Doch es ist ein gutes Gefühl, etwas geschaffen zu haben, was menschliche Bedürfnisse und wirtschaftliche Anforderungen in Einklang bringt.
